社工工會電子報第5期出刊囉!!
上個月我們幾個社工工會夥伴才熱血的參加稅改遊行，今天立法院卻不顧社會反對聲浪三讀通過「遺產和贈與稅法修正案」，遺贈稅最高稅率確定從現行的50%調降至10%，至於免稅額由現行的700萬元提高為1200萬。
經過馬政府一番散金，富人減稅，新的一年社福機構還容易有政府經費補助嗎？還是金融海嘯搭配揮霍政府造成越來越的失業和急難救助個案，反而增加我們社工的工作機會?呦~我們居然是這波無薪假、失業潮中的大紅盤耶~心酸~挫敗感油然而生。這期我們將對於經濟不穩定的社工處境和勞委會擬將社工全面納入勞基法保障兩方面提供討論。
本期內容：
‧給社工一份相同的基本勞動權益保障
‧爭取社會工作者需要的勞動權益
‧從經濟危機中看社工不穩定就業之問題
2008年11月3日 星期一
社會工作與公平稅改
台灣勞工陣線執行秘書 鴨子(蔡雅如)
我們對社會工作與台灣未來的想像是什麼？
每個社工都知道案量很重，社工員額編制不足，但是政府與機構為何不多聘人，還一直延續方案委託或約聘僱方式？為什麼長期照顧體系、幼托公共化等社會安全體系始終無法實現？為何許多社福政策不做長遠制度規劃，僅做殘補式的津貼發送或短期方案？為何學費愈來愈貴，教育愈來愈商品化？為何愈來愈多的「山也BOT、海也BOT」政策，將公共財的資源民營化或賤賣國產？因為，政府沒有錢，稅收不足！
日前，工商團體在媒體上如火如荼公開播送著減稅廣告，震撼的宣傳著不要讓稅收拖垮台灣的經濟，號稱減稅將有助於投資意願，能帶動經濟發展，連帶的，人民有工作機會，有收入，能消費，整體景氣會變好，國庫的稅收當然也會增加。連日來，減稅與租稅公平的聲浪競合，如果減稅邏輯真的這麼好，為什麼會吵得沸沸揚揚？還讓工商團體敢登廣告不敢具名？
其實，減稅，減的是有錢人的稅，減最高邊際稅率只有助於金字塔頂端的有錢人。政府為了減弱民眾對稅制不公的聲浪，兼施以小惠的提高扣除額，卻不去碰觸尖銳的結構問題與公平價值。工商團體用片面簡化的資訊混淆視聽，為的是以5,000萬廣告費來施壓，換取減稅後2,300億元的利益。
目前，台灣的受薪階級負擔綜合所得稅的75%，社工的薪資、加班費、去演講的講師費、津貼一律需要報稅，甚至連被迫簽下的核銷假單據都在報稅範圍，可是，台灣的租稅結構卻讓有錢人可以合法的獲得租稅減免優惠，這是制度性的不正義。例如，炒作股票證券、炒作土地、海外有所得或置產均免稅；浮濫對企業減免稅；生前課不到稅，死後的遺贈稅也在近日被要求調降…種種圖利財團的政策，均擴大稅制不公平與貧富差距。一般民眾即便繳稅的金額相對不高，但相對剝奪感重，因為，在稅之前，並非人人平等。
任何公共建設、社福制度都需要編列預算，一連串應急的風災農業補貼、救股市、擴大內需政策、馬上關懷專案政策都需有相對應的財源，與此同時，財經部會與工商團體聯手主導減稅政策，卻未替稅收損失找好替代財源。台灣政府已經負債13兆了，財政惡化非常嚴重，為了執行政策只能透過舉債，加重債留子孫的情形。若未來每個人所繳的稅也只是在還債，何來提升生活品質？台灣一年用於社福的經費約400億元，欲減稅收是社福預算的六倍，少了這麼多錢怎麼做事？若只能使用透過舉債而來的窘迫預算，社工幾乎不用談我們要倡導什麼樣的制度來因應社會變遷的需要，以讓案主真正的脫貧、有力量。
稅的功能在於健全財政、所得重分配、支持國家一切建設與運作，具競爭力的投資環境尚需高素質的勞動力、吸引人的產業願景與經濟政策等條件相搭配。不該讓稅制成為台灣經濟發展、就業率、消費力不佳的代罪羔羊，一如不該期待一個證照考取就能滿足社工專業地位被認可、專業素養有品質、勞動條件被改善。但是，這波減稅壓力若無法透過公民力量來阻擋，對台灣財政，及因財政敗壞導致的相關沒錢做社福建設、無能回應社會需要等虛耗，對社會工作專業本身、實務工作者、服務對象、相關社會需求可能造成的負面影響，將難以想像。
社會工作不就是為了使社會公平正義發展而存在的嗎？這個重要時刻怎能缺席？
12/13(六)，拒絕圖利財團，要求公平稅改，請一起站出來！
2008年10月9日 星期四
社工 社群 行動 營隊側記
社工工會籌備小組初試啼聲的首次營隊活動，在十月的第一個週末展開。兩天一夜的活動邀請類社工、台中精神科社工月會、安貧樂道助人部落、社工師法受害人聯盟、漂流社工、台灣社會工作實務發展協會、高雄縣社會工作人員協會等團體，分享各自組成的緣由、一路走來的經驗，與實務工作者們進行熱絡且深度的對話。
這些團體共有的特徵，在於初期皆是由三五人的小群眾，如同火種一般，在某個小角落默默的燃燒、放光發熱，持續並實踐理想。雖然不論是剛開始舉步，亦或是持續了三、五年，甚至是十年、二十年，皆會遇到火種熄滅，或外來大雨的沖擊。每個階段都會出現不同的課題要面對，這也是活生生的受邀團體當下所要因應的現實。
第一場座談會中，透過類社工、台中精神科月會與群眾對話，談論「取暖」的現況。社工也是人，也是生命個體，透過相互取暖而彼此溫潤；更重要的是，從「取暖」轉換到「培力」的過程中，透過小團體的技術轉移、個案討論分享、戲劇抒壓行動，藉由這些過程的滋養，從而認同團體，養成凝聚力。
第二場座談會中，沈潛許久的安貧樂道與社工師法受害人聯盟從反省心理師法社工師法修法的行動過程中，談到反思「專業」的過程。社會工作做為推動社會福利與改革的媒介，社會工作被當作是社會控制的工具，而好的工具需要好的檢測機制來認可，甚至是成果也需要評鑑。但，做為一個有靈魂、有呼吸的「社工」，更要時常提醒自己：社工不是工具，個案也不是物體，我們不是豬肉也不是稻米，不需要被客體認證。而專業的持續，首重於行動者的熱忱。每一個人做為主體的行動者，「相信自己」進而將想像化為行動，是對現代社工的另類期許。
第三場座談會，邀請地處南投埔里、鹿谷的台灣社會工作實務發展協會、漂流社工成員，以及高雄社會工作人員協會分享社工在歷史脈絡下與政治的互動。從小群眾集結開始，即便是在資源相對缺乏、地理環境相對不方面之地，仍有可能發展行動的可能。三個團體的風格迥異，各自生存的方式也不盡相同。延續上一場座談會提到的創新與另類行動，更重要的精神在於「好玩」與「有趣」。高雄縣社會工作人員協會以「運動」做「運動」的方式，打破了傳統上社工界多半以個案研討會、學術研討會的大型硬式場合做為技術、知識、情感交流的媒介，帶給我們另類社工交流形式的可能。
最後的XYZ行動的可能性，營隊成員們提出不同的方案，如開設社工民宿、"wet"酒店、，以及國慶連假的社工爬山活動。天馬行空的想像走出方案計畫書「具體可行」的限制，一切以有趣、好玩、具有吸引力為號召。不排除行動者在未來的過程中會因為「行動」而變得更為務實（不能只成為思考的巨人阿！），但至少，當我們已經在一個地方悶很久、發霉很久的時候，一切新奇的嘗試都有可能再度成為新生命的開始。
如果你需要有人和你一起行動，或討論如何行動的可能，或想獲得更多下禮拜國慶連假的「社工爬山運動」的資訊，請寄信到swer.union@gmail.com ，我們會盡快和你聯絡。
這些團體共有的特徵，在於初期皆是由三五人的小群眾，如同火種一般，在某個小角落默默的燃燒、放光發熱，持續並實踐理想。雖然不論是剛開始舉步，亦或是持續了三、五年，甚至是十年、二十年，皆會遇到火種熄滅，或外來大雨的沖擊。每個階段都會出現不同的課題要面對，這也是活生生的受邀團體當下所要因應的現實。
第一場座談會中，透過類社工、台中精神科月會與群眾對話，談論「取暖」的現況。社工也是人，也是生命個體，透過相互取暖而彼此溫潤；更重要的是，從「取暖」轉換到「培力」的過程中，透過小團體的技術轉移、個案討論分享、戲劇抒壓行動，藉由這些過程的滋養，從而認同團體，養成凝聚力。
第二場座談會中，沈潛許久的安貧樂道與社工師法受害人聯盟從反省心理師法社工師法修法的行動過程中，談到反思「專業」的過程。社會工作做為推動社會福利與改革的媒介，社會工作被當作是社會控制的工具，而好的工具需要好的檢測機制來認可，甚至是成果也需要評鑑。但，做為一個有靈魂、有呼吸的「社工」，更要時常提醒自己：社工不是工具，個案也不是物體，我們不是豬肉也不是稻米，不需要被客體認證。而專業的持續，首重於行動者的熱忱。每一個人做為主體的行動者，「相信自己」進而將想像化為行動，是對現代社工的另類期許。
第三場座談會，邀請地處南投埔里、鹿谷的台灣社會工作實務發展協會、漂流社工成員，以及高雄社會工作人員協會分享社工在歷史脈絡下與政治的互動。從小群眾集結開始，即便是在資源相對缺乏、地理環境相對不方面之地，仍有可能發展行動的可能。三個團體的風格迥異，各自生存的方式也不盡相同。延續上一場座談會提到的創新與另類行動，更重要的精神在於「好玩」與「有趣」。高雄縣社會工作人員協會以「運動」做「運動」的方式，打破了傳統上社工界多半以個案研討會、學術研討會的大型硬式場合做為技術、知識、情感交流的媒介，帶給我們另類社工交流形式的可能。
最後的XYZ行動的可能性，營隊成員們提出不同的方案，如開設社工民宿、"wet"酒店、，以及國慶連假的社工爬山活動。天馬行空的想像走出方案計畫書「具體可行」的限制，一切以有趣、好玩、具有吸引力為號召。不排除行動者在未來的過程中會因為「行動」而變得更為務實（不能只成為思考的巨人阿！），但至少，當我們已經在一個地方悶很久、發霉很久的時候，一切新奇的嘗試都有可能再度成為新生命的開始。
如果你需要有人和你一起行動，或討論如何行動的可能，或想獲得更多下禮拜國慶連假的「社工爬山運動」的資訊，請寄信到swer.union@gmail.com ，我們會盡快和你聯絡。
2008年10月6日 星期一
小組專題側記"社工師法立法大遊行"
落實社會福利政策，不能沒有社工師；
做到要死要活，沒人理睬我死活；
做到要死要活，沒人識我；
我為人人；人人忘我
沒錢、沒人、慘！有錢、沒人、慘！慘！慘！
民之所欲常在我心、社工心聲無人關心；
福利到處堆、社工拼命追、助人像牛馬、立法像烏龜；
雪中送炭是社工、社工尊嚴誰尊重。
要！要！要！要！要！社會福利人人要
去！去！去！去！去！社工被遺棄
工作很努力，專業沒人理，社會福利如何做下去？
走！走！走！走！走！我們一起來努力
來！來！來！來！來！把專業來建立
這些口號讓當年參與遊行者堅持，如今這些口號卻依舊是我們這輩社工要努力的目標，甚至於是更沈重的目標……
本次例會所觀看的是一部紀錄片，一部有關於社工師法催生大遊行的紀錄片
--80年代社工師法街頭遊行活動
對於現在大多數的社會工作者而言，也許有人曾參與這一場的街頭行動，也許有人從頭到尾就不知道社工師法究竟是怎樣的形成的，這隻紀錄片所記錄的是當年84年10月26日當日的遊行過程。
當年確實有社工師法遊行的時空背景及需求，遊行當中也有一些口號，如「社工師法~通過！通過！通過！」、「社工尊嚴~爭取！爭取！爭取！」、「社會福利~落實！落實！落實！」、「案主權益~保障！保障！保障！」等等。為了整體社會工作專業的奠基與確立，其實整個法的制訂、修編，從民80年就一路風風火火的進行，也有政院、學界及專業團體的各種版本，內容也有爭論是否要依循香港的註冊制或是沿用美國的考試制度，雖然到最後為何選擇用了以考試為主要方式的過程我們不得而知，但從曾經參與遊行的人轉述，當時為了加速法的通過，以結合社福團體、案主、相關系所教師、學生，以遊行的集體行動，號召了上千人到內政部給主管單位壓力。對於走上街頭，背後的一些論辯的過程，真正瞭解的恐無幾人。
在例會當中，有伙伴分享其實在當年校園的氛圍下，反對的聲音其實是不被聽到的，或是說較少有反對的聲音，另外在遊行中，案主（社福團體）及學生的參與，更是讓整個遊行看來更有正當性；然而現在我們再回過頭來檢視，社工師法當年的訴求有被落實了嗎？
1社工師法要通過！
證照確實是通過了，但是考試內容、及格率及取得證照對於僱用單位提供給社工的保障卻是令人質疑的！
2 社工尊嚴要爭取！
十年前，社工人厭惡社會大眾、新聞媒體，把社工說是志工、把志工稱社工；說社工是愛心、是奉獻的狀態，在社工師法通過整整十年後，上述成了過去式了嗎？現在一般大眾對於社會工作仍是模糊的，在這樣的狀況下，社會工作者如何談其尊嚴？社工師法的通過，讓社工更有了尊嚴？
3 社會福利要落實！
國家的社福政策其實一直都被主政者放到後端的位置，政府或是國家的注意主力仍是經濟或是政治，其中大多數的社福預算還是作為各種社會保險為主，真正落實在弱勢案主的預算少的可憐！
4 案主權益要保障！
案主的權益因為預算及社工人力的不足，很多時候社工員仍是會以保障案主為優先，但卻忽視了社工員自己的權益，我為人人、人人忘我的窘境依舊在社工界到處可見！
社工工會籌備小組的立場並非不是在反對證照制度，但是檢視整個制度的執行及過程卻是必要的，畢竟法的規範還需依靠後面施行層面產生的問題進行修正，方可讓立意良善的法能夠落實；對於現行的證照考試制度，雖有改革的跡象及檢討的聲音，但仍未能落實到整體考試內容及方法上，社工工會籌備小組仍會持續關心社工師考試制度的議題，也希望能聽聽在社工界仍被提醒要考證照的您的心聲！
社工工會籌備小組需要您的支持與參與！
請各位夥伴可以到以下網址進行訂閱。社工工會電子報： http://enews.url.com.tw/swerunion.shtml
做到要死要活，沒人理睬我死活；
做到要死要活，沒人識我；
我為人人；人人忘我
沒錢、沒人、慘！有錢、沒人、慘！慘！慘！
民之所欲常在我心、社工心聲無人關心；
福利到處堆、社工拼命追、助人像牛馬、立法像烏龜；
雪中送炭是社工、社工尊嚴誰尊重。
要！要！要！要！要！社會福利人人要
去！去！去！去！去！社工被遺棄
工作很努力，專業沒人理，社會福利如何做下去？
走！走！走！走！走！我們一起來努力
來！來！來！來！來！把專業來建立
這些口號讓當年參與遊行者堅持，如今這些口號卻依舊是我們這輩社工要努力的目標，甚至於是更沈重的目標……
本次例會所觀看的是一部紀錄片，一部有關於社工師法催生大遊行的紀錄片
--80年代社工師法街頭遊行活動
對於現在大多數的社會工作者而言，也許有人曾參與這一場的街頭行動，也許有人從頭到尾就不知道社工師法究竟是怎樣的形成的，這隻紀錄片所記錄的是當年84年10月26日當日的遊行過程。
當年確實有社工師法遊行的時空背景及需求，遊行當中也有一些口號，如「社工師法~通過！通過！通過！」、「社工尊嚴~爭取！爭取！爭取！」、「社會福利~落實！落實！落實！」、「案主權益~保障！保障！保障！」等等。為了整體社會工作專業的奠基與確立，其實整個法的制訂、修編，從民80年就一路風風火火的進行，也有政院、學界及專業團體的各種版本，內容也有爭論是否要依循香港的註冊制或是沿用美國的考試制度，雖然到最後為何選擇用了以考試為主要方式的過程我們不得而知，但從曾經參與遊行的人轉述，當時為了加速法的通過，以結合社福團體、案主、相關系所教師、學生，以遊行的集體行動，號召了上千人到內政部給主管單位壓力。對於走上街頭，背後的一些論辯的過程，真正瞭解的恐無幾人。
在例會當中，有伙伴分享其實在當年校園的氛圍下，反對的聲音其實是不被聽到的，或是說較少有反對的聲音，另外在遊行中，案主（社福團體）及學生的參與，更是讓整個遊行看來更有正當性；然而現在我們再回過頭來檢視，社工師法當年的訴求有被落實了嗎？
1社工師法要通過！
證照確實是通過了，但是考試內容、及格率及取得證照對於僱用單位提供給社工的保障卻是令人質疑的！
2 社工尊嚴要爭取！
十年前，社工人厭惡社會大眾、新聞媒體，把社工說是志工、把志工稱社工；說社工是愛心、是奉獻的狀態，在社工師法通過整整十年後，上述成了過去式了嗎？現在一般大眾對於社會工作仍是模糊的，在這樣的狀況下，社會工作者如何談其尊嚴？社工師法的通過，讓社工更有了尊嚴？
3 社會福利要落實！
國家的社福政策其實一直都被主政者放到後端的位置，政府或是國家的注意主力仍是經濟或是政治，其中大多數的社福預算還是作為各種社會保險為主，真正落實在弱勢案主的預算少的可憐！
4 案主權益要保障！
案主的權益因為預算及社工人力的不足，很多時候社工員仍是會以保障案主為優先，但卻忽視了社工員自己的權益，我為人人、人人忘我的窘境依舊在社工界到處可見！
社工工會籌備小組的立場並非不是在反對證照制度，但是檢視整個制度的執行及過程卻是必要的，畢竟法的規範還需依靠後面施行層面產生的問題進行修正，方可讓立意良善的法能夠落實；對於現行的證照考試制度，雖有改革的跡象及檢討的聲音，但仍未能落實到整體考試內容及方法上，社工工會籌備小組仍會持續關心社工師考試制度的議題，也希望能聽聽在社工界仍被提醒要考證照的您的心聲！
社工工會籌備小組需要您的支持與參與！
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2008年9月30日 星期二
社工工會籌備小組電子報第一期出刊了!!!
小組成立至今已經一年。在這一年之中，經歷了許多事件：社工師法修法、人身安全座談會、送件成立工會、遭受退件等等。小組的成立是希望透過集體的力量改變社工的勞動處境。社會工作是一個讓人忙碌而無法分身的工作，許多社會工作者因為工作的忙碌，沒有辦法停下腳步思考自己的勞動處境。小組希望透過電子報的發送，讓更多社會工作者了解自己的勞動處境，也讓更多人了解小組的運作。小組電子報是大家的園地，小組非常歡迎有興趣的社會工作者來稿，書寫自己的勞動故事，談談自己想說的話。這份電子報是屬於大家的電子報……
由於本次出刊時間較趕，所以採取電子檔案發送的方式進行。希望收到電子報的朋友歡迎來信索取（請註明索取電子報）swer.union@gmail.com 。未來小組電子報將開放線上訂閱。
請各位夥伴可以到以下網址進行訂閱。
社工工會電子報： http://enews.url.com.tw/swerunion.shtml
由於本次出刊時間較趕，所以採取電子檔案發送的方式進行。希望收到電子報的朋友歡迎來信索取（請註明索取電子報）swer.union@gmail.com 。未來小組電子報將開放線上訂閱。
請各位夥伴可以到以下網址進行訂閱。
社工工會電子報： http://enews.url.com.tw/swerunion.shtml
2008年9月12日 星期五
社工是給社會寫詩的人...社工社群行動成長營隊歡迎您加入
社工是給社會寫詩的人...
超過個人負荷的個案量身心俱疲…………………
家訪時常常擔心個人生命安全受到威脅………………
因為是契約工，到年底時要擔心失業及能不能再照顧案主……………
這是許多社工人都共同有過的工作經驗
面對愈來愈嚴苛的工作處境，社工真的無法行動嗎？
我們邀請漂流社工、類社工、社工師法受害者聯盟、安貧樂道助人部落、中部精神科社工月會、台灣社會工作實務發展協會（南投）、高雄縣社會工作人員協會，分享各自的社群經驗。
社工人沒有力量嗎？社工人沒有行動嗎？不管您的答案是什麼，歡迎您來參與。我們希望透過社工人組織社群的經驗分享，增加社工人的信心，鼓勵各地實務社工就地行動，架起彼此支持及相互連結的網絡，進而能進行各種有意義的活動。
他們是營隊的主角
漂流社工
921大地震災後所成立的南投生活重建中心，因政治力介入，所屬社工員的勞僱關係遭到改變。經歷此事件成員意識到基層社工的弱勢處境及疲勞不堪的人員狀態等問題，繼而不定期出版刊物，每年舉辦普渡營隊，已有約120人次參加。
類社工
遭到某機構解僱的社工，在解僱過程中進行集體的自我教育與釐清，解僱後仍持續聚會，分享社工勞動權益相關議題，近期推行校園倡導、劇場工作坊等活動。
安貧樂道助人部落
因應心理師法實施後，心理諮商工作產生了重大的影響，一些心理輔導的工作者、社工人員集合起來，希望實踐非證照化的助人工作。
社工師法受害者聯盟
社工師法翻修時，兩三個非名校系統出身的社工，跟著社工師法說明會舉辦的地點嗆聲，架設部落格，曾經造成修法的大老們相當的困擾。
台灣社會工作實務發展協會（南投）
因為民國91年南投縣長更替後決議將各生活重建服務中心交由各鄉鎮公所管理，勞僱關係的變更，讓他們思考社工權益的問題，開始每兩週一次的聚會。聚會持續一年後，成員組成全台灣第一個全由基層社工員所籌組的全國性社工人民團體。
中部精神科社工月會
有鑑於社工學習資源的困乏，以及精神科社工的邊緣地位，一群精神科的社工「自助」起來，每月聚會互相聯誼、討論個案，學習處遇等相關技術，一路彼此照顧，互相支持，同儕督導，月會的運作一晃將近二十年。
高雄縣社會工作人員協會
沒有「專業」兩字的社會工作人員協會，關注社工人員的養成與勞動權益等問題，舉辦跨國（香港）基層社工的交流活動、社工體育及郊遊活動、舒解壓力活動，更設有小綠芽基金，專款專用於社工養成及國際交流的支出。
營隊菜色如下
http://mice.tw-npo.org/userdata/20080912073552001.doc
營隊報名須知
一、主辦單位：社工工會籌備小組
二、營隊日期：2008年10月4日、5日（星期六、星期日）
三、地點：苗栗通霄蘆沐村風教育農場（地址：苗栗縣通霄鎮城北里57-1號）
網址：http://www.763456.com.tw/）
四、參與對象條件：限目前從事實務工作的社工
五、名額：25名
六、營隊費用：新台幣1980元
七、報名手續：
1.於本網頁登錄報名資料：http://mice.tw-npo.org/act_detail.php?act_serial=20080831223341
2.另將營隊費用匯入
【戶名】台灣勞工陣線協會；
【銀行】第一商業銀行總行，銀行代號007；
【帳號】09310116958。
3.在確認您的報名表及收到匯款後，我們將回覆確認您的報名是否完成。
八、報名截止日期：2008年9月26日。
超過個人負荷的個案量身心俱疲…………………
家訪時常常擔心個人生命安全受到威脅………………
因為是契約工，到年底時要擔心失業及能不能再照顧案主……………
這是許多社工人都共同有過的工作經驗
面對愈來愈嚴苛的工作處境，社工真的無法行動嗎？
我們邀請漂流社工、類社工、社工師法受害者聯盟、安貧樂道助人部落、中部精神科社工月會、台灣社會工作實務發展協會（南投）、高雄縣社會工作人員協會，分享各自的社群經驗。
社工人沒有力量嗎？社工人沒有行動嗎？不管您的答案是什麼，歡迎您來參與。我們希望透過社工人組織社群的經驗分享，增加社工人的信心，鼓勵各地實務社工就地行動，架起彼此支持及相互連結的網絡，進而能進行各種有意義的活動。
他們是營隊的主角
漂流社工
921大地震災後所成立的南投生活重建中心，因政治力介入，所屬社工員的勞僱關係遭到改變。經歷此事件成員意識到基層社工的弱勢處境及疲勞不堪的人員狀態等問題，繼而不定期出版刊物，每年舉辦普渡營隊，已有約120人次參加。
類社工
遭到某機構解僱的社工，在解僱過程中進行集體的自我教育與釐清，解僱後仍持續聚會，分享社工勞動權益相關議題，近期推行校園倡導、劇場工作坊等活動。
安貧樂道助人部落
因應心理師法實施後，心理諮商工作產生了重大的影響，一些心理輔導的工作者、社工人員集合起來，希望實踐非證照化的助人工作。
社工師法受害者聯盟
社工師法翻修時，兩三個非名校系統出身的社工，跟著社工師法說明會舉辦的地點嗆聲，架設部落格，曾經造成修法的大老們相當的困擾。
台灣社會工作實務發展協會（南投）
因為民國91年南投縣長更替後決議將各生活重建服務中心交由各鄉鎮公所管理，勞僱關係的變更，讓他們思考社工權益的問題，開始每兩週一次的聚會。聚會持續一年後，成員組成全台灣第一個全由基層社工員所籌組的全國性社工人民團體。
中部精神科社工月會
有鑑於社工學習資源的困乏，以及精神科社工的邊緣地位，一群精神科的社工「自助」起來，每月聚會互相聯誼、討論個案，學習處遇等相關技術，一路彼此照顧，互相支持，同儕督導，月會的運作一晃將近二十年。
高雄縣社會工作人員協會
沒有「專業」兩字的社會工作人員協會，關注社工人員的養成與勞動權益等問題，舉辦跨國（香港）基層社工的交流活動、社工體育及郊遊活動、舒解壓力活動，更設有小綠芽基金，專款專用於社工養成及國際交流的支出。
營隊菜色如下
http://mice.tw-npo.org/userdata/20080912073552001.doc
營隊報名須知
一、主辦單位：社工工會籌備小組
二、營隊日期：2008年10月4日、5日（星期六、星期日）
三、地點：苗栗通霄蘆沐村風教育農場（地址：苗栗縣通霄鎮城北里57-1號）
網址：http://www.763456.com.tw/）
四、參與對象條件：限目前從事實務工作的社工
五、名額：25名
六、營隊費用：新台幣1980元
七、報名手續：
1.於本網頁登錄報名資料：http://mice.tw-npo.org/act_detail.php?act_serial=20080831223341
2.另將營隊費用匯入
【戶名】台灣勞工陣線協會；
【銀行】第一商業銀行總行，銀行代號007；
【帳號】09310116958。
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2008年9月2日 星期二
8/22（週五）社工小組例會專題側記—好萊塢編劇罷工與魚缸圖
社工工會籌備小組的週五例會，固定雙週進行一次組內的專題分享與討論。目的在於培養小組成員對於各項議題分析的能力，以及如何透過多元的新聞、資訊素材結合實務經驗使社工社群的權益更完善。
本週五的例會專題很高興邀請世新社發所陳信行老師來分享好萊塢編劇罷工的經驗，以及工會發展脈絡—魚缸圖的知識分享。透過好萊塢編劇罷工的經驗，再次重申了社會行動與社區連結、紮根基礎的重要性。透過長期與當地社區的互動以及參與社區建設，辦理專業成長班、各種聚會，使得編劇們的罷工得到當地商家的支持。這樣的合作模式與關係與社會工作強調的「建立關係」及「資源交流連結」是不謀而合的。藉由魚缸圖的表達方式，小組成員得以更清楚的瞭解工會發展的時間順序及模式拓展。透過與信行的對話，成員有以下幾點反思：
1. 小組底下分工的「組織部」，以目前小組發展的情境下，組織部的角色與功用可以有什麼樣的規劃與行動？在這部分，信行給與小組的回應是：目前小組內部的每一個成員接可以成為「組織部」的角色，除了倡導社工工會組成的目的與意義為何，同時可以做為潛在群眾與工會小組之間的連結。
2. 小組需要提出現實性的計畫，如中、長程改善勞動條件的可能性、如何改善、明確改善目標為何…等等。針對此部分，信行也建議，在工會籌被尚未準備好之前絕對不要接戰。
3. 另外，除了客觀調查之外，在大環境中要找到敵弱我強的局部時空。每個組織都有其專長之處，工會籌備小組對於社工社群的議題關懷著重於社工就業的人身安全以及勞動條件的保障。因此對於未來工會籌備過程的發展，除了強化對於該議題的知識背景、相關政策法令與實務現況之外，案例討論和議題拋打演練也是重要的。
組織工作必須依靠長期努力的過程，一步一腳印，持之以恆的運作。因此，耐心和毅力以及伙伴之間彼此的加油打氣更是組織工作中寶貴的存在根基。社工工會籌備小組即將邁入一歲生日，這一年當中透過新聞稿發表、人身安全記者會、校園倡導、網站架設與宣傳、七月份台北、高雄、台南三場說明會，以及即將展開的[社工˙社群˙行動]成長營隊http://mice.tw-npo.org/act_detail.php?act_serial=20080831223341，小組找尋到更多志同道合的伙伴，對於未來長期組織的社工工會籌備之路也更具信心。
社工工會籌備小組需要您的支持與參與！
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