2012年5月11日 星期五

台北市社會工作人員職業工會公告

各位朋友您好

本會(台北市社會工作人員職業工會)
目前尚無提供投保保勞保及健保之服務
未來開始提供相關服務時會另行公告

秘書處敬上

2012年4月2日 星期一

0402社工日"我要休假"記者會新聞稿

0402社工日"我要休假"記者會新聞稿

愛心無價?社工無假!

社工工會、勞工團體、立法委員齊呼籲:社工要休假權!

社會工作,一直被認為是「慈善」與「愛心」的工作!

四月二日是台灣的社工日,為表彰社工們的辛勞與貢獻,無論是中央或地方社政主管機關,包括內政部、縣市政府的社會局處等,多於社工日前辦理相關的慶祝活動,頒發諸多獎項給予社工。然而這些看似光鮮亮麗的獎項,卻掩蓋了社工們一直以來於工作場域中諸多的辛勞和血汗,社工不需要華而不實的獎項,社工要的是合理工時、穩定休假的工作條件!

台灣有近萬餘名社工,站在第一線肩負著社會福利輸送的工作,卻面臨著低薪資、高工時、高工作量、沒有加班費的處境,不僅如此,社工竟然連好好放假休息、讓身心喘息的時間也被剝奪!

根據台北市社會工作人員職業工會2010年的統計,有74%的社工加班沒有辦法請領加班費,面對案件多具時效性的壓力及超高案件量的負荷之下,社工不得不加班,必須加班但沒有加班費可請領,只能依機構所規定將加班時數換成補休時數;更甚者,有高達85.8%的社工面臨加班換補休的時數,會因為未在期限內補休完而加班時數就失效的惡劣情形!!!同時,有高達76%的社工表示,他們所任職的單位未依勞動基準法給予特別休假。

如此惡性循環的工作條件,讓社工始終在身心疲憊的狀態下工作,以致影響工作品質及效率,連帶影響受服務者的權益。

"晚上訪案加班、假日辦活動加班、趕評鑑再加班,加班到沒時間補休,加班到沒時間放特休,好不容易擠出補休時間,卻已經超過補休的期限,這是社工的常態。加班以補休為佳、補休2個月內必須補完,更是白紙黑字寫在機構的工作規則上。"這是一名在職社工的自白。

四月二日社工日,台北市社會工作人員職業工會發佈「社工勞動體檢表」,呼籲大家重視社工的困境,希望政府有關單位不要再做一些虛有其表的事!北市社工工會要把這座外表華麗的「積憂」社工獎盃背後社工積憂積勞的真相告訴大家,並要求無論是中央或是地方主管機關針對社福機構進行全面的勞動檢查;更呼籲所有的社工朋友,根據勞動體檢表自行進行勞動體檢,站出來為自己的勞動權益發聲!