2008年9月30日 星期二

社工工會籌備小組電子報第一期出刊了!!!

小組成立至今已經一年。在這一年之中,經歷了許多事件:社工師法修法、人身安全座談會、送件成立工會、遭受退件等等。小組的成立是希望透過集體的力量改變社工的勞動處境。社會工作是一個讓人忙碌而無法分身的工作,許多社會工作者因為工作的忙碌,沒有辦法停下腳步思考自己的勞動處境。小組希望透過電子報的發送,讓更多社會工作者了解自己的勞動處境,也讓更多人了解小組的運作。小組電子報是大家的園地,小組非常歡迎有興趣的社會工作者來稿,書寫自己的勞動故事,談談自己想說的話。這份電子報是屬於大家的電子報……

由於本次出刊時間較趕,所以採取電子檔案發送的方式進行。希望收到電子報的朋友歡迎來信索取(請註明索取電子報)swer.union@gmail.com 。未來小組電子報將開放線上訂閱。
請各位夥伴可以到以下網址進行訂閱。
社工工會電子報: http://enews.url.com.tw/swerunion.shtml

2008年9月12日 星期五

社工是給社會寫詩的人...社工社群行動成長營隊歡迎您加入

社工是給社會寫詩的人...
超過個人負荷的個案量身心俱疲…………………
家訪時常常擔心個人生命安全受到威脅………………
因為是契約工,到年底時要擔心失業及能不能再照顧案主……………
這是許多社工人都共同有過的工作經驗
面對愈來愈嚴苛的工作處境,社工真的無法行動嗎?

  我們邀請漂流社工、類社工、社工師法受害者聯盟、安貧樂道助人部落、中部精神科社工月會、台灣社會工作實務發展協會(南投)、高雄縣社會工作人員協會,分享各自的社群經驗。

  社工人沒有力量嗎?社工人沒有行動嗎?不管您的答案是什麼,歡迎您來參與。我們希望透過社工人組織社群的經驗分享,增加社工人的信心,鼓勵各地實務社工就地行動,架起彼此支持及相互連結的網絡,進而能進行各種有意義的活動。


他們是營隊的主角

漂流社工
 
921大地震災後所成立的南投生活重建中心,因政治力介入,所屬社工員的勞僱關係遭到改變。經歷此事件成員意識到基層社工的弱勢處境及疲勞不堪的人員狀態等問題,繼而不定期出版刊物,每年舉辦普渡營隊,已有約120人次參加。

類社工
遭到某機構解僱的社工,在解僱過程中進行集體的自我教育與釐清,解僱後仍持續聚會,分享社工勞動權益相關議題,近期推行校園倡導、劇場工作坊等活動。

安貧樂道助人部落
因應心理師法實施後,心理諮商工作產生了重大的影響,一些心理輔導的工作者、社工人員集合起來,希望實踐非證照化的助人工作。

社工師法受害者聯盟
社工師法翻修時,兩三個非名校系統出身的社工,跟著社工師法說明會舉辦的地點嗆聲,架設部落格,曾經造成修法的大老們相當的困擾。

台灣社會工作實務發展協會(南投)
因為民國91年南投縣長更替後決議將各生活重建服務中心交由各鄉鎮公所管理,勞僱關係的變更,讓他們思考社工權益的問題,開始每兩週一次的聚會。聚會持續一年後,成員組成全台灣第一個全由基層社工員所籌組的全國性社工人民團體。

中部精神科社工月會
有鑑於社工學習資源的困乏,以及精神科社工的邊緣地位,一群精神科的社工「自助」起來,每月聚會互相聯誼、討論個案,學習處遇等相關技術,一路彼此照顧,互相支持,同儕督導,月會的運作一晃將近二十年。

高雄縣社會工作人員協會
沒有「專業」兩字的社會工作人員協會,關注社工人員的養成與勞動權益等問題,舉辦跨國(香港)基層社工的交流活動、社工體育及郊遊活動、舒解壓力活動,更設有小綠芽基金,專款專用於社工養成及國際交流的支出。

營隊菜色如下
http://mice.tw-npo.org/userdata/20080912073552001.doc


營隊報名須知
一、主辦單位:社工工會籌備小組
二、營隊日期:2008年10月4日、5日(星期六、星期日)
三、地點:苗栗通霄蘆沐村風教育農場(地址:苗栗縣通霄鎮城北里57-1號)
網址:http://www.763456.com.tw/
四、參與對象條件:限目前從事實務工作的社工
五、名額:25名
六、營隊費用:新台幣1980元
七、報名手續:
1.於本網頁登錄報名資料:http://mice.tw-npo.org/act_detail.php?act_serial=20080831223341
2.另將營隊費用匯入
【戶名】台灣勞工陣線協會;
【銀行】第一商業銀行總行,銀行代號007;
【帳號】09310116958。
3.在確認您的報名表及收到匯款後,我們將回覆確認您的報名是否完成。
八、報名截止日期:2008年9月26日。

2008年9月2日 星期二

8/22(週五)社工小組例會專題側記—好萊塢編劇罷工與魚缸圖


社工工會籌備小組的週五例會,固定雙週進行一次組內的專題分享與討論。目的在於培養小組成員對於各項議題分析的能力,以及如何透過多元的新聞、資訊素材結合實務經驗使社工社群的權益更完善。


本週五的例會專題很高興邀請世新社發所陳信行老師來分享好萊塢編劇罷工的經驗,以及工會發展脈絡—魚缸圖的知識分享。透過好萊塢編劇罷工的經驗,再次重申了社會行動與社區連結、紮根基礎的重要性。透過長期與當地社區的互動以及參與社區建設,辦理專業成長班、各種聚會,使得編劇們的罷工得到當地商家的支持。這樣的合作模式與關係與社會工作強調的「建立關係」及「資源交流連結」是不謀而合的。藉由魚缸圖的表達方式,小組成員得以更清楚的瞭解工會發展的時間順序及模式拓展。透過與信行的對話,成員有以下幾點反思:


1. 小組底下分工的「組織部」,以目前小組發展的情境下,組織部的角色與功用可以有什麼樣的規劃與行動?在這部分,信行給與小組的回應是:目前小組內部的每一個成員接可以成為「組織部」的角色,除了倡導社工工會組成的目的與意義為何,同時可以做為潛在群眾與工會小組之間的連結


2. 小組需要提出現實性的計畫,如中、長程改善勞動條件的可能性、如何改善、明確改善目標為何…等等。針對此部分,信行也建議,在工會籌被尚未準備好之前絕對不要接戰。


3. 另外,除了客觀調查之外,在大環境中要找到敵弱我強的局部時空。每個組織都有其專長之處,工會籌備小組對於社工社群的議題關懷著重於社工就業的人身安全以及勞動條件的保障。因此對於未來工會籌備過程的發展,除了強化對於該議題的知識背景、相關政策法令與實務現況之外,案例討論和議題拋打演練也是重要的。


組織工作必須依靠長期努力的過程,一步一腳印,持之以恆的運作。因此,耐心和毅力以及伙伴之間彼此的加油打氣更是組織工作中寶貴的存在根基。社工工會籌備小組即將邁入一歲生日,這一年當中透過新聞稿發表、人身安全記者會、校園倡導、網站架設與宣傳、七月份台北、高雄、台南三場說明會,以及即將展開的[社工˙社群˙行動]成長營隊http://mice.tw-npo.org/act_detail.php?act_serial=20080831223341,小組找尋到更多志同道合的伙伴,對於未來長期組織的社工工會籌備之路也更具信心。


社工工會籌備小組需要您的支持與參與!

2008年9月1日 星期一

【社工‧社群‧行動】成長營隊

【社工‧社群‧行動】成長營隊
活動報名網頁
http://mice.tw-npo.org/act_detail.php?act_serial=20080831223341
活動簡介

實務社工的需求
小美,25歲,是家暴中心的社工員,手上七、八十位個案,除了背個案的壓力之外,如果排班on call的時候,半夜三點也得爬起來,在黑暗中騎車至某警察分局或是某個案住處。

她知道家暴或是兒童遭受性侵的案件沒辦法等待,故對每位案主都盡力的協助。小美雖很自豪自己是一位助人工作者,但,她怕黑,卻總得一個人半夜騎車,想著夜間的工作,給她的保障是什麼?超時工作所累積的假卻找不到時間休。當人不在辦公室時,聯絡個案、警察局、各單位時,使用的是自己的手機。

她希望:薪水是一個合理的待遇、夜間工作是相對的保障、家訪時評估有危險是可獲得支援…

小豪,28歲,某市立醫院之前醫務社工,常需面對個案及家屬的哀傷、憤怒的情緒,小豪常常覺得力不從心;曾經在一次處理醫療糾紛時,還被生氣的病患家屬打了一拳,但卻未見院方有什麼積極的處理。有些案件並不是醫院社工角色能處理,有時認為院方的處理很可議,但也無法透過正式管道直接反應或進而衝撞體制。最後因為工作壓力過大導致身體出了狀況,因而辭去工作…

他希望:醫院結構性的問題可以獲得改善、社工能有真正的專業自主性、職場環境的安全可以獲得保障…

處於社會結構下的困境
社會工作者服務的對象大部分是社會的弱勢族群;社工的教育傳承也一脈教導這是份助人的專業,但是卻忽略絕大部份的社工也是受僱者,有與其他行業一樣的勞動需求:合理的休息、工作安全的保護機制、調薪的制度、超時工作有加班費等職場保障。

社工不忍心案主遭受不公平的對待,卻往往忍受自己處在一個不合理的工作環境?看似簡單的問題,確是目前社工一般的處境。政府如何看待社會福利的角色?願意投入多少資源在社會福利上?經濟發展至上的社會價值、機構缺乏真正的內部民主、存在於機構內之勞資與夥伴的交錯關係、以及文化上對於”行動”的擔心、排斥等等層面的問題,都大大降低社會工作者面對困境可有的行動力。

聽聽過去不同的社工社群,關於他們的故事
面對愈來愈嚴苛的處境,身為社工的一份子,真的無法做些什麼嗎?其實,從過去到現在,有許多社工人,面對自己遭遇的不同困境(不一定是勞動議題),已組織起各種社群/團體。有人面臨隨意遭政府裁撤社工人員編制;有人體會到機構缺乏內部民主,並遭遇解僱的經驗;有人意識到「專業化」修法方向其實無法解決實務社工的困境;有人面對專業知識及資源匱乏的處境,思考如何提昇專業技能。這些社工人從逐漸地意識到問題,進而聚會討論、組織,除了彼此相互的支持,在專業上的成長,也在議題的處理上展開行動。

他們是這次營隊的主角之一---「漂流社工」、「類社工」、「社工師法受害者聯盟」、「安貧樂道」、「中部精神科社工月會」等等,其他社群持續安排中……

我們希望透過社工人所組織的社群經驗分享及專題討論,以社工人為角度出發,來看台灣社工的處境,進而了解社群組織的行動(或不行動、不能行動)。期待社工人除了同理、關懷案主,做好各種服務工作之外,也能在個人的需求以及勞動議題面臨不合理對待之時,有力量可以為自己做些什麼。

期待在營隊之後,與會者能本著革新社工工作環境的意念,讓薰陶後的種子發芽。我們雖然不是阿姆斯壯,但是請相信,我們的一小步,將會是社會工作工作環境改善的一大步。

社工工會籌備小組是誰?
身為一位社會工作者,本著「助人的專業」,以接納的態度與各種工作方法、聯結資源協助案主。但,我們在工作的環境中,也會面臨生命安全的威脅、職場安全上的風險。然而,並不是所有的機構都有完善的制度保護著我們,往往在期待有效的協助案主的同時,卻忽視了對我們勞動權益的相對保障。

要如何建構更安全、有保障的社工職場,社工工會籌備小組因應而生,成員由不同領域的社工以及社工相關系所學生組成,期待團結社工力量,創造一個更合理的職場環境。
進一步認識我們,社工工會籌備小組BLOG:http://swerunion.blogspot.com/

活動報名資訊請查看http://mice.tw-npo.org/act_detail.php?act_serial=20080831223341
可於該網頁直接報名