「社工vs服貿野台開講」
時間：3月30日（星期日）PM7:00-10:00
地點：濟南路開南商工門口（濟南路一段6號）
無關反不反服貿，但我們不得不面對服貿！
這十幾天來，有關「服貿」的訊息瞬間爆炸，
各種論述主張傾巢而岀，各式運動也排山倒海般湧出，
這一波波的論述和運動中，
社工人，對於服務貿易、民主正義、社會衝擊等的思辨在哪裡？
邀請各位社工朋友3/30一起上凱道！
社工夥伴遊行
集合地點國家圖書館正門(自由廣場正對面)
集合時間0330 12:30
我們會有夥伴為您服務
黃盈豪 0920-898-108
顏采宜 0928-111-440
3月30日，除公民團體發起「330捍衛民主、退回服貿、人民站出來」凱道集結行動，我們將於晚上7點，於台大兒童醫院門口，開始「社工vs服貿野台開講」！社工和國家社會的對位關係，從此展開。
歡迎大家一起來對話，以下為目前預定的開講內容，各方人馬陸續加入中，期待你的參與：
19:00-20:00 「我們真的需要關心服貿嗎？」 10多天前，一群學生衝進立法院，佔領國家最高民意機關，相關消息佔滿各媒體和資訊平台。10多天了，來自四面八方有關服貿論述不勝枚舉，惟，『社工』真的需要關心服貿嗎？ 台北市社工工會主持
20:00-21:00 「當我們在衛福部一群警察前開記者會」 反服貿社工學生聯盟3月27日，一群社工學生站在衛生福利部前召開「反社服業納進服貿」記者會；學生是如何看服貿議題？反服貿社工學生聯盟主持
21:00-22:00 「社工如何看服貿」 歡迎社工夥伴表達對於服貿議題的觀察及想法，或是，我們可以有怎麼樣的行動？ 台北市社工工會主持
聯絡人：黃盈豪 0920-898-108 林亭均 0919-222-292
2014年3月29日 星期六
2013年6月13日 星期四
51勞動節
51勞動節
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51勞動節，妳/你是上班還是休假的呢？社工工會在這天邀集了近20位社工朋友上街頭遊行，不僅為還在辛苦工作的社工們發聲，也力挺同是勞工的朋友們，相關討論與照片，可上社工工會籌備小組粉絲頁
社工工會籌備小組粉絲頁：www.facebook.com/pages/社工工會籌備小組/142170682488012
51發刊：基層社工的電子報—社工通報
各位朋友！五月一日 勞動節出版「社工通報」試刊號來了，歡迎大家點擊分享，這是嘗試以基層社工的角度來作報，歡迎大家給予指教！可能讀者會有很多疑問，究竟內容是真是假？怎麼有的十分貼切卻又有荒謬之處！人生就是這樣，時而風平浪靜、時而腥風血雨，我們提供一些耳聞軼事和基層訪問報導，虛虛實實之間，我們才能找到我們的求生之路啊！
文字來源：社工通報粉絲頁
社工通報粉絲頁：https://www.facebook.com/SheGongTongBao
社工通報試刊號：http://goo.gl/B7zSg
社工通報部落格：http://shegongtongbao.blogspot.tw/
小編：
5月的新聞較少，但從51勞動節即使多數社工要上班，還召集到熱情夥伴參與遊行，以及社工通報的發行，看到社工們在各種處境下的奮鬥，相信不少人也有關注核四公投、瘋車議題，歡迎想了解勞保、工資、待遇議題的夥伴與工會一起學習喲！
2013年4月24日 星期三
工會最新動態
工會最新動態
【社工是勞工※五一「想」幹嘛？五一在「幹」嘛！】
自拍串連活動
五月一日是國定假日，您知道嗎？勞工於國定假日有休假的權利，您又知道嗎？身為社工的您，有權與其他勞工一樣享受五一勞動節的休假！
我們知道實務上，很多社工於五一勞動節是無法休假的，或被告知五一不能休假，因為公家機關沒有休假，或經主管告知工時被挪移了，所以不能休假，或心理上覺得案主服務不打烊，不好休假。這顯示社工作為助人工作的受薪勞動者，自己的勞動權益往往因為專業內的各種機制而被漠視、忽略。
五一勞動節即將來臨，這個節日源起於1886年美國勞工爭取一日工作八小時的運動。全世界勞工，不分性別，不分藍白領，不分有沒有證照，一同於當日集結街頭，向政府提出當年度勞動權益的議題。
社工工會自2010起，每年必定參與全國工會於街頭舉行的遊行，今年亦不例外。我們認為社工的就業不穩定、工時過長、無償加班、薪資回捐、職災風險等現象至今仍未能改善；其中，工時、加班費、休假等相關的問題，我們認為是最為迫切的問題之一。
您想表達您對休息的渴求嗎？我們希望透過網路上傳自拍的串連活動，傳遞社工於五一勞動節「想做什麼」，結果「在做什麼」的影像，突顯社工是勞工，工作之外應有休假的權利。
參加辦法
如果您是在五月一日前看到這個活動：
請心中默想一件休假最上做的事，例如「釣魚」、「看電影」，列印我們製作的「社工是勞工※五一想○○」，然後將您想做的事填寫在○○，發揮你的創意囉！！
如果您是在五月一日當天看到這個活動：
請看看自己在五一勞動節是否在工作，或者您真的心想事成，也同樣地列印我們製作的「社工是勞工※五一在○○」，然後將您正在做的事填寫在○○，我已準備好啦，「社工是勞工※五一在街頭」，您呢？
後記：如果您有休假權益的問題需要諮詢，我們十分樂意回答您的問題，或與您及其他夥伴舉辦小型的法令研習，請來媚兒告知swer.union@gmail.com。
四月社工新聞摘要
《社工界大老獲表揚 轟執照脫節「連屁眼都考不上」》
內政部舉辦102年度社工專業人員表揚，表揚121名社工，其中2名獲特殊貢獻獎。衛生署雙和醫院顧問李雲裳，服務達48年，推動社工師立法，堪稱社工界大老，但她上台領獎時批，社工師證照考試與實務脫節，她1999年報名社工督導檢覈考（給服務年資5年以上的社工報名的執照考試，可免考2科），結果598人最後只有3人及格，「第1名是狀元、第2名是榜眼，第3名是探花，我連屁眼都考不上！」
李的女兒、社工師陳怡潔說，社工師證照考試有很多背誦性題目，如問安寧療護是哪國人提出的？巴氏量表的項目有哪些？對實務無助，所以她很多學生畢業後還要補習1年才考上。李雲裳補充說，根本是整人考試嘛！「律師考試都沒這麼難考！」
(原新聞網址http://ppt.cc/MTKS
)
小編：在醫院上班的學妹在榜單上找不到自己名字，擔心著自己因此失業，難過到快哭了。那麼，究竟這張證照是保障了社工的工作和尊嚴，還是排擠了社工「員」的工作權？
《男嬰遭虐死 母泣訴要國賠 》
〔記者吳世聰、蘇孟娟／綜合報導〕嘉縣水上鄉7日發生剛滿周歲男嬰疑遭父親虐死案，男嬰母親張育蓁昨在律師及民代陪同下召開記者會，她哭訴「大人沒有保護好她的小孩」，最大的錯誤是台中市社會局把孩童扔給外婆就不管，才會發生憾事。蔡易餘律師也抨擊「官僚殺人」，將代為請求國賠。
批社會局未追蹤釀禍
台中市社會局長王秀燕指出，因安置期僅3天，須考量幼童適應問題，因此從曾照顧過幼童的家屬詢問，委託親屬照顧確實是審慎評估，符合兒童最佳利益，該局也未曾透露幼兒安置下落給父親知道；對於家屬請求國賠一事，社會局尊重家屬意願。
本月5日，因男嬰的父親蔡天對行為怪異，男嬰被台中市社會局安置在嘉義縣外婆家，7日上午發現猝死，涉嫌重大的蔡天對目前收押。男嬰於前天火化，母親張育蓁哀慟欲絕，昏倒住院。
社會局稱已審慎評估
昨天上午，張女由律師蔡易餘、嘉縣議員劉敬祥陪同召開「台中社會局成為虐童的幫兇」記者會，她數度泣不成聲，哭喊：「『楊楊』的公道在那裡？」
張女說，兒子是她冒著生命危險所生下，但只活了一年，是大人沒有保護好她的小孩，在最危險的時候幫助他，才會被人殺害。
她說，社會、國家都有錯，最大的錯誤是台中市社會局社工，已經從父親手中救出孩子，為何不後續追蹤，還將孩童扔給嘉義的外婆，就認為沒事了，這種做法沒有問題嗎？誰能還我小孩？
張姓外婆說，她向社工表明獨居、身體也不好，無法照顧外孫，但社工還是將外孫送到她家，且只告知女婿精神狀況不好，沒有提及有高度的風險，她才未提防，讓外孫與父親同睡。
蔡易餘律師表示，中市社會局明知外婆沒有能力照顧外孫，卻堅持送到外婆家，難道沒有其他收容機構及替代方案？他將當張母的法律代理人，釐清相關單位的疏失及究責，請求國賠，他也質疑是否有公部門洩漏男嬰安置場所，蔡嫌才知道到岳母家找小孩。
劉敬祥認為台中市社會局有嚴重疏失，質疑安置高風險孩童的制度，有檢討的必要。
(原新聞網址http://ppt.cc/z9Ti
)
小編：從前從前有棟公寓……爸媽從五樓陽台把孩子拋下，四樓的親戚沒接到，三樓的警察沒接到，二樓的社工沒接到。孩子重重摔在地上，眾人往下指著社工大罵：「你他媽的怎麼沒接住這孩子！」
2012年5月11日 星期五
2012年4月2日 星期一
0402社工日"我要休假"記者會新聞稿
0402社工日"我要休假"記者會新聞稿
愛心無價?社工無假!
社工工會、勞工團體、立法委員齊呼籲：社工要休假權!
社會工作，一直被認為是「慈善」與「愛心」的工作！
四月二日是台灣的社工日，為表彰社工們的辛勞與貢獻，無論是中央或地方社政主管機關，包括內政部、縣市政府的社會局處等，多於社工日前辦理相關的慶祝活動，頒發諸多獎項給予社工。然而這些看似光鮮亮麗的獎項，卻掩蓋了社工們一直以來於工作場域中諸多的辛勞和血汗，社工不需要華而不實的獎項，社工要的是合理工時、穩定休假的工作條件！
台灣有近萬餘名社工，站在第一線肩負著社會福利輸送的工作，卻面臨著低薪資、高工時、高工作量、沒有加班費的處境，不僅如此，社工竟然連好好放假休息、讓身心喘息的時間也被剝奪！
根據台北市社會工作人員職業工會2010年的統計，有74%的社工加班沒有辦法請領加班費，面對案件多具時效性的壓力及超高案件量的負荷之下，社工不得不加班，必須加班但沒有加班費可請領，只能依機構所規定將加班時數換成補休時數；更甚者，有高達85.8%的社工面臨加班換補休的時數，會因為未在期限內補休完而加班時數就失效的惡劣情形!!!同時，有高達76%的社工表示，他們所任職的單位未依勞動基準法給予特別休假。
如此惡性循環的工作條件，讓社工始終在身心疲憊的狀態下工作，以致影響工作品質及效率，連帶影響受服務者的權益。
"晚上訪案加班、假日辦活動加班、趕評鑑再加班，加班到沒時間補休，加班到沒時間放特休，好不容易擠出補休時間，卻已經超過補休的期限，這是社工的常態。加班以補休為佳、補休2個月內必須補完，更是白紙黑字寫在機構的工作規則上。"這是一名在職社工的自白。
四月二日社工日，台北市社會工作人員職業工會發佈「社工勞動體檢表」，呼籲大家重視社工的困境，希望政府有關單位不要再做一些虛有其表的事！北市社工工會要把這座外表華麗的「積憂」社工獎盃背後社工積憂積勞的真相告訴大家，並要求無論是中央或是地方主管機關針對社福機構進行全面的勞動檢查；更呼籲所有的社工朋友，根據勞動體檢表自行進行勞動體檢，站出來為自己的勞動權益發聲!
2011年8月22日 星期一
北市社工工會小語
各位社工夥伴們，台北市社會工作人員職業工會在今年7月24日正式成立，目前北市社工工會正處於剛成立的階段，對於許多事務仍在摸索、尋求共識及磨合之中，對於提供會員服務還不夠成熟，希望各位夥伴能夠再給北市社工工會一點時間。
我們預計在明年一月開始正式招募會員，在今年到明年一月這個期間內，我們會舉辦讀書會或專題講座的活動，歡迎對北市社工工會有興趣的夥伴，來參加活動，增加我們彼此認識與互動的機會。屆時我們將會在blog以及facebook上刊登活動的訊息，希望各位夥伴能多多支持、多多參與。
我們將在9月出版北市社工工會成立專刊，內容包括籌組工會的心路歷程、對於未來的想像、下一步該怎麼做等內容，請大家拭目以待。
台北市社會工作人員職業工會
E-Mail：tpswunion@gmail.com
台北市社會工作人員職業工會敬上2011/8/22
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